OLYMP BUSINESS CONSULTING
ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ
ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ
Телефон: +7 499 755 69 01
E-mail: INFO@OLYMP-BC.RU
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
72 ЧАСА
Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" и Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МИПК г. Москва) приглашают директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений, специалистов по управлению персоналом и HR-менеджеров из всех регионов России, имеющих диплом бакалавра, магистра (или специалиста), пройти обучение по программе повышения квалификации, направленной на получение и развитие компетенций, приобретение знаний, умений и навыков для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Продолжительность обучения 3 недели.
Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 6 видеолекций.
На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам.
Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий и итогового задания в форме тестов.
Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений.
По результатам обучения Институт МИПК высылает удостоверение о повышении квалификации.
Руководитель программы Вадим УКОЛОВ - основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING", бизнес-консультант, известный эксперт-практик в области управления персоналом, преподаватель.
Дистанционный курс 72 часа:
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
Начало дистанционного обучения учебных групп:
02, 09, 16 апреля 2024 года
14, 21, 28 мая 2024 года
Слушатели получат доступ к 6 видеолекциям (продолжительностью до 3-х учебных часов каждая) по темам:
МОДУЛЬ 1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ – видеолекция
- Роль подразделения по управлению персоналом (HR-подразделения) в системе управления организацией.
- Разработка HR-стратегии.
- Документы по стратегии управления персоналом.
- Аудит HR-процессов
- HR-документы.
МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ – видеолекция
- Понятие «профессиональный стандарт».
- Порядок применения профессиональных стандартов.
- Пошаговый алгоритм внедрения профессионального стандарта.
- Как подтвердить соответствие работника профессиональному стандарту.
- Увольнение работника, не соответствующего профессиональному стандарту.
- Ответственность за нарушения в работе с профессиональными стандартами.
МОДУЛЬ 3. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОНФЛИКТЫ – видеолекция
- Виды трудовых споров.
- Гарантии при заключении трудового договора.
- Ситуации, когда работник может восстановиться на работе.
- Как работодателю защитить себя.
- Судебная практика по трудовым спорам.
МОДУЛЬ 4. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ – видеолекция
- История внедрения HRM в России.
- Основные задачи HR-подразделения и их характеристика.
- Определение оптимальной численности и состава HR-подразделения.
- Порядок и критерии отбора кандидатов в HR-подразделение.
- Оценка эффективности HR-специалистов с помощью KPI.
- Рекомендации по управлению HR-подразделением.
МОДУЛЬ 5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА – видеолекция
- Определение кризиса.
- Методы снижения затрат на персонал.
- Организация работы с персоналом в период кризиса.
- Диагностика системы управления персоналом организации на стратегическом и оперативном уровне.
- Анализ статистических данных.
- Принципы мотивации и стимулирования работников в условиях кризиса.
- Алгоритм антикризисного управления персоналом.
МОДУЛЬ 6. ПЛАНИРОВАНИЕ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ В HR – видеолекция
- Технология составления HR-бюджета.
- Разделы HR-бюджета.
- Этапы составления HR-бюджета.
- Алгоритм бюджетирования фонда оплаты труда.
- Особенности защиты и презентации HR-бюджета перед руководством организации.
- Практические рекомендации по HR-бюджетированию.
Заявки на участие в программе принимаются от физических и юридических лиц.
Стоимость обучения (НДС не облагается): 13 900 руб.
При оплате обучения по программе 2-х и более работников одной организации предоставляется скидка 5%.
КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ
ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
ОТ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
ПРИСТУПАЙТЕ К УЧЕБЕ
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ДИСТАНЦИОННЫМ ПРОГРАММАМ:
Все программы проводятся онлайн с применением дистанционных технологий Интернета.
Слушателям обучающих программ институт МИПК высылает удостоверения о повышении квалификации и дипломы.
- Для обучения по программам или участия в вебинарах необходимо заполнить заявку (все обязательные поля) для последующего составления договора на оказание услуг.
- Стоимость обучения по 18 часовой программе повышения квалификации - 7 900 рублей.
- Стоимость обучения по 72 часовой программе повышения квалификации - 13 900 рублей.
- Стоимость обучения по 254 часовой программе профпереподготовки - 19 900 рублей.
- Стоимость обучения по 266 часовой программе профпереподготовки - 24 900 рублей.
- Стоимость обучения по 300 часовой программе профпереподготовки - 29 900 рублей.
- Стоимость участия в отдельном вебинаре продолжительностью до 2-х часов - 2 900 рублей.
- Стоимость доступа к дистанционному видеокурсу на 5 дней - 2 700 рублей.
Нажмите для перехода на страницу выбора программ
Выбрать программу ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ
тел.: +7 (499) 755 69 01, +7 (925) 755 69 01,
график работы: ПН-ПТ: 10.00-18.00, e-mail: info@olymp-bc.ru
ЗАЯВКА НА ДОСТУП К КУРСУ
Выбирая кнопку "Отправить", вы даете согласие на получение по электронной почте документов (договора, акта, счета и пр.) и другой информации по тематике курса.
X
Спасибо за заявку!
Заявка отправлена. Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
